多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源開發(fā)的主要途徑是（）

A.政策開發(fā)
B.制度開發(fā)
C.使用開發(fā)
D.教育開發(fā)
E.家庭開發(fā)


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1.多項(xiàng)選擇題人本身所具有的生物性、能動(dòng)性、智力性和社會(huì)性，決定了人力資源是具有（）的資源。

A.能動(dòng)性
B.特殊的資本性
C.高增值性
D.再生性
E.保值性

2.多項(xiàng)選擇題職位分析需要得到的信息主要包括（）

A.技術(shù)信息
B.工作外部環(huán)境信息
C.與工作相關(guān)的信息
D.與任職者相關(guān)的信息
E.成本信息

3.多項(xiàng)選擇題跨國公司招聘甄選外派人員時(shí)，通?？紤]海外工作所需的（）能力。

A.主觀愿望
B.專業(yè)
C.異國文化適應(yīng)
D.家庭支持
E.外語

4.多項(xiàng)選擇題組織預(yù)見到勞動(dòng)力將過剩時(shí)可以采取的措施有（）

A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周

5.多項(xiàng)選擇題未來人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為（）

A.最高決策者
B.經(jīng)營決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競爭者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者