多項選擇題職位分析需要得到的信息主要包括（）

A.技術(shù)信息
B.工作外部環(huán)境信息
C.與工作相關(guān)的信息
D.與任職者相關(guān)的信息
E.成本信息


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1.多項選擇題跨國公司招聘甄選外派人員時，通常考慮海外工作所需的（）能力。

A.主觀愿望
B.專業(yè)
C.異國文化適應(yīng)
D.家庭支持
E.外語

2.多項選擇題組織預(yù)見到勞動力將過剩時可以采取的措施有（）

A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周

3.多項選擇題未來人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為（）

A.最高決策者
B.經(jīng)營決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競爭者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者

4.多項選擇題屬于企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的服務(wù)項目的具體形式有（）

A.勞務(wù)派遣
B.人事代理
C.獵頭
D.跨文化管理
E.組織變革

5.多項選擇題個人職業(yè)生涯周期分為（）等階段。

A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯后期
D.職業(yè)生涯探索期
E.職業(yè)生涯穩(wěn)定期