讓員工了解工作概要,建立工作程序和標準,闡明工作任務、責任和權(quán)利,為招聘、考核、培訓提供依據(jù)。
人力資源管理的資源外取戰(zhàn)略就是人力資源外包; 好處有:降低成本,提高效率和品質(zhì),進行專業(yè)化,將精力聚焦到核心業(yè)務.