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相信員工能夠獨(dú)立完成某項(xiàng)任務(wù),因此在他沒有提出幫助前,我應(yīng)該盡量不管。
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判斷題
對(duì)于基層員工來說,激勵(lì)的方式需要一種最有效就是薪酬激勵(lì)。
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判斷題
員工因?yàn)椴宦爮奈业拿?,因此造成的損失應(yīng)該由他負(fù)責(zé),我沒有責(zé)任。
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