單項(xiàng)選擇題主要測試應(yīng)聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個性測試
D、普通能力測試
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1.單項(xiàng)選擇題（）是工作性質(zhì)相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
2.單項(xiàng)選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度。科舉制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
3.單項(xiàng)選擇題下面哪項(xiàng)指標(biāo)是指測試的穩(wěn)定性和一致性，也就是對同一應(yīng)聘者用相同的內(nèi)容相似的測驗(yàn)再去測試它，則所得到的分?jǐn)?shù)也相似。（）
A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
4.單項(xiàng)選擇題哪種面試是指面試人員所提出的問題都是與工作有關(guān)的問題，且事先已確定應(yīng)聘者可能有的答案。面試人員依據(jù)應(yīng)聘者的答復(fù)，當(dāng)場作出不理想、普通、良好的結(jié)果評價。（）
A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
5.單項(xiàng)選擇題公共部門中的工作人員或職位是（）
A、人員分類的對象
B、人員分類的前提
C、人員分類的目的
D、人員分類的依據(jù)
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題