單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標(biāo)準(zhǔn)的是（）
A、個人喜好
B、個人任務(wù)的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為
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1.單項選擇題近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
2.單項選擇題主要測試應(yīng)聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個性測試
D、普通能力測試
3.單項選擇題（）是工作性質(zhì)相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
4.單項選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
5.單項選擇題下面哪項指標(biāo)是指測試的穩(wěn)定性和一致性，也就是對同一應(yīng)聘者用相同的內(nèi)容相似的測驗再去測試它，則所得到的分?jǐn)?shù)也相似。（）
A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題