單項選擇題對員工在特殊工作環(huán)境下工作所給與的附加工資,目的是補償員工在惡劣環(huán)境下工作的健康和精神損失,一方面是為了在職人員工作的安心和穩(wěn)定,另一方面是為了吸引更多的人來從事該項工作的工資形式是()
A、福利
B、獎金
C、補貼
D、津貼
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1.單項選擇題不屬于確定績效指標(biāo)權(quán)重的常用的方法的是()
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
2.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓(xùn)的教育機構(gòu)構(gòu)成是()
A、國家行政學(xué)院以及各級地方政府的行政學(xué)院
B、管理干部學(xué)校
C、培訓(xùn)班
D、高等院校
3.單項選擇題不屬于工資的職能的是()
A、補償
B、補貼
C、激勵
D、調(diào)節(jié)
4.單項選擇題對新錄用、尚正式任職的初任公務(wù)員進行的理論和實踐教育培訓(xùn)一般是()
A、晉升培訓(xùn)
B、任職或初任培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.單項選擇題將人員兩兩配對,然后進行逐一比較,并排定優(yōu)劣次序的方法。準(zhǔn)確性較高,但操作過程繁瑣,一般適應(yīng)人數(shù)較少的組織。這種方法是()
A、配對比較法
B、強迫分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、交替排序法
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題