名詞解釋人力資源
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織未來發(fā)展中可能遇到的變化或人力資源變化情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定前瞻性的培訓(xùn)規(guī)劃，為培訓(xùn)工作適應(yīng)組織的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。這是（）層次上的培訓(xùn)需求分析。
A、戰(zhàn)略層次
B、個(gè)體層次
C、組織層次
D、主管層次
2.單項(xiàng)選擇題下面哪種培訓(xùn)方法是普遍受到重視和歡迎的一種教學(xué)方法，是根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，供學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的思考分析，通過獨(dú)立研究和相互討論，提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。（）
A、角色扮演法
B、課堂教學(xué)法
C、案例分析法
D、合作研究法
3.單項(xiàng)選擇題不屬于公共部門人力資源培訓(xùn)評(píng)估的類型的是（）
A、培訓(xùn)總體評(píng)估
B、受訓(xùn)者反應(yīng)評(píng)估
C、受訓(xùn)者知識(shí)、技能學(xué)習(xí)成果評(píng)估
D、培訓(xùn)效果的評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工在特殊工作環(huán)境下工作所給與的附加工資，目的是補(bǔ)償員工在惡劣環(huán)境下工作的健康和精神損失，一方面是為了在職人員工作的安心和穩(wěn)定，另一方面是為了吸引更多的人來從事該項(xiàng)工作的工資形式是（）
A、福利
B、獎(jiǎng)金
C、補(bǔ)貼
D、津貼
5.單項(xiàng)選擇題不屬于確定績(jī)效指標(biāo)權(quán)重的常用的方法的是（）
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：?jiǎn)柎痤}
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題