名詞解釋職位評價(Post Evaluation)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋工作分析(Job Analysis)
2.名詞解釋人力資源管理
3.名詞解釋人力資源
4.單項(xiàng)選擇題對組織未來發(fā)展中可能遇到的變化或人力資源變化情況進(jìn)行預(yù)測,制定前瞻性的培訓(xùn)規(guī)劃,為培訓(xùn)工作適應(yīng)組織的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。這是()層次上的培訓(xùn)需求分析。
A、戰(zhàn)略層次
B、個體層次
C、組織層次
D、主管層次
5.單項(xiàng)選擇題下面哪種培訓(xùn)方法是普遍受到重視和歡迎的一種教學(xué)方法,是根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo),將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件,加以典型化處理后,供學(xué)員進(jìn)行針對性的思考分析,通過獨(dú)立研究和相互討論,提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。()
A、角色扮演法
B、課堂教學(xué)法
C、案例分析法
D、合作研究法
最新試題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:問答題