公職人員根據(jù)本人意愿，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)或主管部門(mén)批準(zhǔn)，辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或解除與所在單位的職務(wù)關(guān)系的行為。

是指通過(guò)在一種情景下，應(yīng)聘者所表現(xiàn)出的與職位要求的行為方式，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否合適空缺職位的一種測(cè)試方法。

是描寫(xiě)某一職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境及任職條件的書(shū)面文本。

是指符合一定標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)組織分配給公職人員的職務(wù)和責(zé)任的集合體。