A、小道消息傳播者
B、說教者
C、保守秘密者
D、運作者
E、幕后人
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你可能感興趣的試題
A、民族化原則
B、個性化原則
C、漸進式原則
D、可操作性原則
E、協(xié)調(diào)性原則
A、質(zhì)量控制
B、品牌包裝
C、公共廣告
D、職工教育
E、日常禮儀
A、加強企業(yè)內(nèi)在凝聚力
B、提高人員素質(zhì)
C、比較夸張的宣傳
D、提高企業(yè)市場競爭力
E、改善辦公環(huán)境
A、領(lǐng)導積極倡導
B、群眾自發(fā)形成
C、建立健全獎懲制度
D、和新聞傳播機構(gòu)建立良好關(guān)系
E、加強對職工的引導
A、為職工設(shè)定奮斗目標
B、提高職工的工資福利
C、增強職工對企業(yè)的向心力
D、提高職工的工作積極性
E、增強職工對黨的感情
最新試題
價值觀也叫()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的惟一性標準
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
下列有關(guān)中西方古代哲學關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。