員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。

服務禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

夜間站臺門保潔時，嚴禁擅自打開（）進行保潔。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

擦拭門體用的清潔布應為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。