多項選擇題正式組織的特點有()
A.具有牢固的感情紐帶
B.組織結構的等級性
C.權力的合法正規(guī)性
D.組織目標的具體性
E.信息溝通渠道的穩(wěn)定性
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1.多項選擇題小道消息的傳播形式包括()
A.單線型
B.閑聊型
C.隨機型
D.組串型
E.多線型
2.多項選擇題在下列()情況下使用合作策略來處理沖突效果較好。
A.當發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時
B.當處理者的目的是為了學習時
C.當處理者需要融合不同人的不同觀點時
D.當處理者需要把各方意見合并到一起而達到承諾時
E.當發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
3.多項選擇題要形成良好的群體氛圍,領導的行為應具備哪些特點()
A.溝通
B.支持、尊重下屬
C.公正無偏
D.行為一貫
E.展示能力
4.多項選擇題正的人際關系型行為包括()
A.互相團結、幫助、鼓勵
B.相處輕松、和諧
C.互相諒解、真誠相待
D.耐心、寬容
E.競爭
5.多項選擇題負的工作任務型行為包括()
A.對有關信息保密
B.批評、職責、挑毛病
C.只從自己的意見出發(fā)考慮問題
D.缺乏耐心、草率做出決定
E.自由暢通的信息溝通
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題