多項選擇題正式權(quán)力具有以下幾個特點()
A.上級委任
B.強制實施
C.不穩(wěn)定性
D.等級式
E.成員授予
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1.多項選擇題按成因劃分非正式組織可以劃分為()
A.利益型
B.積極性
C.信仰型
D.情感型
E.保守型
2.多項選擇題正式組織的特點有()
A.具有牢固的感情紐帶
B.組織結(jié)構(gòu)的等級性
C.權(quán)力的合法正規(guī)性
D.組織目標的具體性
E.信息溝通渠道的穩(wěn)定性
3.多項選擇題小道消息的傳播形式包括()
A.單線型
B.閑聊型
C.隨機型
D.組串型
E.多線型
4.多項選擇題在下列()情況下使用合作策略來處理沖突效果較好。
A.當發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進行妥協(xié)或折衷時
B.當處理者的目的是為了學習時
C.當處理者需要融合不同人的不同觀點時
D.當處理者需要把各方意見合并到一起而達到承諾時
E.當發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
5.多項選擇題要形成良好的群體氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的行為應(yīng)具備哪些特點()
A.溝通
B.支持、尊重下屬
C.公正無偏
D.行為一貫
E.展示能力
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題