多項選擇題期望理論中對“效價”的正確理解是()。
A.既可以是精神的,也可以是物質的
B.既可以是正的、負的,也可以是零的
C.指各種效價的總稱
D.效價是指概率的大小
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1.多項選擇題固定時間間隔強化在現(xiàn)實生活中的表現(xiàn)有()
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學生抽查考試
E.年終獎
2.多項選擇題強化理論的啟示有()
A.負激勵為主,正激勵為輔
B.分階段設立目標
C.及時反饋
D.正激勵為主,負激勵為輔
E.根據(jù)不同對象采用不同的強化措施
3.多項選擇題精神激勵通過滿職工的()需要,在較高的層次上調動職工的工作積極性。
A.社交
B.自尊
C.自我發(fā)展
D.自我實現(xiàn)
E.生理需要
4.多項選擇題以下哪些是高歸屬需要者的特點()
A.渴望親和
B.注重爭取地位和影響力
C.希望彼此之間的溝通和理解
D.樂于演講
E.喜歡合作而不是競爭的工作關系
5.多項選擇題以下哪些是權力需要較高的人的特點()
A.重視人際關系和諧
B.喜歡對別人發(fā)號施令
C.善于提出問題和要求
D.注重爭取地位和影響力
E.喜歡設立具有適度挑戰(zhàn)性的目標
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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