是對工作本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責、工作活動、工作條件等工作特性方面的信息所進行的書面描述。
是指一個組織針對所有員工提供的服務來確定他們應當?shù)玫降膱蟪昕傤~以及報酬結(jié)構(gòu)和報酬形式的一個過程。
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
成就獎金的計算方法有（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
非豁免員工包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于集體福利的是（）