薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

正式調(diào)查不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）