問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】建立戰(zhàn)略性薪酬體系需要遵循哪些步驟？

答案：全面評(píng)價(jià)組織說(shuō)面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境及其對(duì)薪酬的影響；制定與組織戰(zhàn)略和環(huán)境背景相匹配的戰(zhàn)略性薪酬決策；將薪酬戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為薪酬...

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【簡(jiǎn)答題】薪酬預(yù)算在企業(yè)薪酬管理體系中的地位和作用是什么？

答案：薪酬預(yù)算能很清晰地反映出企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略生心，它同時(shí)也是整個(gè)人力資源方案中的重要組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成功和員...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】構(gòu)建現(xiàn)代薪酬戰(zhàn)略有哪些步驟？

答案：第一，全面評(píng)價(jià)組織所面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境及其對(duì)薪酬影響。
第二，根據(jù)組織戰(zhàn)略和環(huán)境背景作出戰(zhàn)略性薪酬決策。具體...