問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】職位評(píng)價(jià)法中排序法的操作步驟是什么?

答案:

獲取職位信息;選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類;對(duì)職位進(jìn)行排序;綜合排序結(jié)果。

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答案: 寬帶型薪資結(jié)構(gòu)支持扁平型組織結(jié)構(gòu);寬帶型薪資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高;寬帶型薪資結(jié)構(gòu)有利于職位的輪換...
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答案:

薪酬的外部公平性或者外部競(jìng)爭(zhēng)性;薪酬的內(nèi)部公平性或者內(nèi)部一致性;績(jī)效報(bào)酬的公平性;績(jī)效管理過(guò)程的公平性。

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