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A.學(xué)術(shù)成就
B.特殊訓(xùn)練成績
C.實際工作表現(xiàn)與成績
D.團體特征
E.等級評定結(jié)果
F.先前被證明是有效的測評結(jié)果

A.對推薦信的效度分析已證明完全有足夠的效度
B.接受者了解寫推薦信的人并確信其誠實
C.特別設(shè)計的推薦信程序使其歪曲程度達(dá)到最小，比如用強迫選擇程序
D.在特定情況下，能合理預(yù)期推薦書的參考價值高出“一般”的情況。比如某些專職和管理人員選拔中