A.客觀性
B.相對性
C.間接性
D.個(gè)異性
E.直接性
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A.促進(jìn)員工盡快改變
B.可以明確獎(jiǎng)懲對象
C.表明企業(yè)變革的決心
D.塑造長期行為E.可以促進(jìn)利潤的增加
A.企業(yè)一般制度設(shè)計(jì)
B.企業(yè)特殊制度設(shè)計(jì)
C.企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計(jì)
D.員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)
E.企業(yè)建筑風(fēng)格設(shè)計(jì)
A.歷史性原則
B.社會性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
E.可操作性原則
A.易辨性原則
B.藝術(shù)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.傳達(dá)性原則
E.民族性原則
A.作息制度
B.請銷假制度
C.保密制度
D.工作狀態(tài)要求
E.特殊紀(jì)律
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
回答“如何做”的問題的是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
價(jià)值觀也叫()。