A.指示導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
B.成果導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
C.全面型的領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
E.支持性領(lǐng)導(dǎo)
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A.員工導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.管理導(dǎo)向型
D.資本導(dǎo)向型
E.過(guò)程導(dǎo)向型
A.驅(qū)動(dòng)力
B.自信
C.認(rèn)知能力
D.誠(chéng)信
A.交易型
B.任務(wù)型
C.專制型
D.實(shí)踐型
E.輔助型
A.做事情是對(duì)的
B.做對(duì)的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低產(chǎn)出
A.規(guī)劃師
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.企業(yè)家
最新試題
目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。()
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽(tīng)從自己。()
根據(jù)立場(chǎng)分析,()推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
高層管理者通過(guò)自我控制來(lái)抑制自己的脾氣,以()此來(lái)影響他人。
下列哪一選項(xiàng)不是以小計(jì)的態(tài)度來(lái)面對(duì)變革:()
赫伯克.勒赫和梅凱琳是()領(lǐng)導(dǎo)人的例子。
下列選項(xiàng)最能說(shuō)明一個(gè)行動(dòng)的預(yù)期結(jié)果?()
下列哪一選項(xiàng)不是以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)變革:()
仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任,是因?yàn)樗麄兘o予了()。
()動(dòng)機(jī)理論,闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為,以及如何確定自己的選擇是否成功。