判斷題內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定是用人單位的單方法律行為，職工并非制定主體。
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4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法中，（）是正確的。
A.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法和勞動(dòng)合同的不足
B.集體合同的主體一方為3人以上的勞動(dòng)者
C.集體合同由雙方首席代表在合同文本上簽字后并不即行生效
D.我國(guó)目前實(shí)行的集體合同主要是宏觀層次的集體合同
5.多項(xiàng)選擇題我國(guó)企業(yè)平等協(xié)商的主要形式有（）。
A.民主質(zhì)詢(xún)會(huì)
B.勞工董事制度
C.職工持股制度
D.民主接待日
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
題型：判斷題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題