開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

成就獎金的計算方法有（）

（）不同于增益分享計劃。

單一傭金計劃包括（）