A、職業(yè)文官的出現(xiàn)為文官制度的形成奠定了基礎(chǔ)
B、英國(guó)文官制度的正式確立是從改革東印度公司職員任用制度開始的
C、文官包括選舉產(chǎn)生的議員、首相、大臣等政務(wù)官
D、文官不包括法官、軍人及政府企事業(yè)單位的工作人員
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你可能感興趣的試題
A、公務(wù)員制度是一項(xiàng)具體的政治制度
B、公務(wù)員制度是一種從屬性的政治制度
C、公務(wù)員制度獨(dú)立于國(guó)家主要政治制度
D、公務(wù)員制度服從和服務(wù)于國(guó)家主要政治制度
A、恩賜制時(shí)期
B、政黨分肥制時(shí)期
C、個(gè)人贍徇制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
A、個(gè)人贍徇制時(shí)期
B、恩賜制時(shí)期
C、政黨分肥制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
A、政黨分肥制時(shí)期
B、個(gè)人贍徇制時(shí)期
C、民主共和制時(shí)期
D、恩賜制時(shí)期
A、專制君主的下臺(tái)
B、科舉考試的設(shè)立
C、民主共和思想的形成
D、職業(yè)文職官員階層的出現(xiàn)
最新試題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
能通過(guò)政策分析減小損失的失誤形式是（）
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）
沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）