是根據(jù)雇員完成的工作量或合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價發(fā)的勞動報酬。
指對員工所從事的工作應(yīng)該以勞動為尺度計酬。
指某一特定時期、特定地域內(nèi)員工平均薪酬的高低程度。
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
非豁免員工包括（）