是指在該點處企業(yè)銷售產品和服務所獲得的收益恰好能夠彌補其總成本（含固定成本和可變成本）而沒有額外的盈利。
是指計量員工實際勞動付出量并由此確定勞動報酬所得量的形式。
是指員工所得到的總薪酬的組成形式。
是指公司在本國的辦事處或制造工廠工作的外國公民。
指與特定組織中特定工作崗位上的人的工作業(yè)績水平有因果關聯(lián)的任職者的個體特征和行為。
最新試題
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
非豁免員工包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
（）不同于增益分享計劃。
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
薪酬的主要特征是（）