第一，薪酬凍結(jié)。 第二，延緩提薪。 第三，延長工作時間。 第四，控制其它費用開支。 第五，增加銷售額。 第六，提高勞動生產(chǎn)率。
（1）基本薪酬 （2）可變薪酬 （3）間接薪酬或福利與服務(wù) （4）一次性獎勵、股權(quán)期票等附加性報酬
最新試題
非豁免員工包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）