第一，成本最小化原則。 第二，公平性與差別性結(jié)合原則。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
成就獎金的計算方法有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）