問答題

【簡答題】職位薪酬體系的設(shè)計步驟有哪些？

答案：第一，是搜集關(guān)于特定工作的性質(zhì)的信息即進(jìn)行工作分析。
第二，按照工作的實際執(zhí)行情況對其進(jìn)行確認(rèn)、界定以及描述即...

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【簡答題】績效獎勵計劃有什么優(yōu)缺點？

答案：優(yōu)點主要表現(xiàn)在：其一，由于績效獎勵計劃往往有明確的績效目標(biāo)。因此，它能夠把員工的努力集中在組織認(rèn)為重要的一些目標(biāo)上，從而...

【簡答題】目標(biāo)設(shè)置理論對于薪酬管理有什么啟示？

答案：第一，目標(biāo)可以被作為員工與之進(jìn)行對比的績效標(biāo)準(zhǔn)，由于達(dá)到目標(biāo)往往是與得到價值的報酬聯(lián)系在一起的，因此，它對于個人是有激勵...