體現(xiàn)在對勞動力資源的再配置;薪酬調(diào)節(jié)勞動力的供求平衡和勞動力的流向;
①改變薪酬結構,增強激勵性因素; ②改變計酬方式; ③貨幣性計酬與非貨幣性計酬相結合; ④個體化的自助福利項目;
①經(jīng)濟保障功能(交換是薪酬的主要功能;); ②滿足安全需求; ③心理激勵功能; ④社會信號功能;