①企業(yè)外部影響因素; ②企業(yè)內(nèi)部影響因素; ③員工個人影響因素;
體現(xiàn)在對勞動力資源的再配置;薪酬調(diào)節(jié)勞動力的供求平衡和勞動力的流向;
①改變薪酬結(jié)構(gòu),增強激勵性因素; ②改變計酬方式; ③貨幣性計酬與非貨幣性計酬相結(jié)合; ④個體化的自助福利項目;