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問答題
【簡(jiǎn)答題】傳統(tǒng)薪酬管理經(jīng)歷了哪三個(gè)階段？
答案：
①早期工廠制度階段：把工資水平降低到最低限度是觀點(diǎn)；
②科學(xué)管理階段：圍繞工作標(biāo)準(zhǔn)和成本節(jié)約展開的薪酬政策；<...
②科學(xué)管理階段：圍繞工作標(biāo)準(zhǔn)和成本節(jié)約展開的薪酬政策；<...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬透明公開的具體方法有哪些？
答案：
①讓員工參與薪酬制定；
②職務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)，采用簡(jiǎn)單方法，使之容易理解；
③發(fā)文件詳細(xì)向員工說明工資制定過...
②職務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)，采用簡(jiǎn)單方法，使之容易理解；
③發(fā)文件詳細(xì)向員工說明工資制定過...
問答題
【簡(jiǎn)答題】現(xiàn)代薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)是怎樣的？
答案：
①薪酬內(nèi)容的全面化；
②薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化；
③薪酬制度的透明化；
④福利方式的彈性化；
⑤薪酬目標(biāo)的長(zhǎng)期化；
⑥薪酬激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)化；
