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問(wèn)答題工作評(píng)價(jià)的作用是什么？

1.問(wèn)答題全面薪酬戰(zhàn)略的特性有哪些？

①戰(zhàn)略性；
②激勵(lì)性；
③靈活性；
④創(chuàng)新性；
⑤溝通性；

2.名詞解釋全面薪酬戰(zhàn)略

3.問(wèn)答題競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括哪幾方面？

①創(chuàng)新戰(zhàn)略（以縮短產(chǎn)品生命周期為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；）；
②成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略；
③客戶中心戰(zhàn)略；

4.問(wèn)答題戰(zhàn)略性薪酬管理四大誤區(qū)是哪些？

①?zèng)]有薪酬溝通環(huán)節(jié)；
②高薪就是高激勵(lì)；
③加班加點(diǎn)不加錢；
④盲目開(kāi)展培訓(xùn)；

5.問(wèn)答題實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性薪酬管理的要點(diǎn)環(huán)節(jié)是哪些？

①通過(guò)戰(zhàn)略性薪酬管理增強(qiáng)執(zhí)行力；
②通過(guò)戰(zhàn)略性薪酬管理提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；