（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

計件工資制的具體形式不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）