（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。