只對員工所從事的工作應該以勞動為尺度計酬，提供的勞動多所制服的報酬就多；反之就少。
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）
薪酬的主要特征是（）