以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟性福利為（）