（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

非豁免員工包括（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于集體福利的是（）