填空題

（）的基本形式：附加價值分配，人工成本分配，利潤分配，綜合績效分配。

答案：群體激勵計劃

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群體激勵計劃：主要通過（）等手段來激勵員工創(chuàng)造（），而不是激勵其個人績效。

答案：物質(zhì)報酬；集體績效

羅恩獎金制：提倡在雇主和員工之間分享由于（）縮減而帶來的（），不同的是它在分享成本節(jié)余時，在分享比例上有一定的差別，而不是簡單地（）。

答案：工作時間；成本節(jié)余；對半開