（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬的主要特征是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）