單項(xiàng)選擇題（）直接涉及其服務(wù)的顧客，往往是價(jià)值鏈中的主要活動(dòng)，是組織的利潤中心
A.核心流程
B.支持流程
C.業(yè)務(wù)流程
D.管理流程
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1.單項(xiàng)選擇題（）是基本業(yè)務(wù)操作的核心
A.核心流程
B.支持流程.
C.業(yè)務(wù)流程
D.管理流程
2.單項(xiàng)選擇題（）是工作分析中的一個(gè)重要方面，工作崗位的差異造就了工作條件的不同，直接影響著工作任務(wù)的完成質(zhì)量的是
A.微觀工作環(huán)境
B.宏觀工作環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3.單項(xiàng)選擇題（）是影響組織發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃制定的最直接外部環(huán)境因素之一
A.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
排列法按相對價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
崗位價(jià)值評估又稱崗位評價(jià)，是對各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型：判斷題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題