系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。