判斷題

組織對人的管理主要是通過權(quán)力過程、激勵過程、組織化等過程進行。

答案：正確

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管理是設計并保持一種良好環(huán)境，使人們在群體里高效地完成既定目標的過程。

答案：正確

組織成員的價值觀、個人的成長背景、性格特征以及其在組織內(nèi)部的人際關系等，都將影響組織的運行效果。

答案：正確

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