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組織有效性的評價(jià)是組織管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和不可或缺的內(nèi)容,對組織發(fā)展有著重要意義。
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判斷題
組織對人的管理主要是通過權(quán)力過程、激勵(lì)過程、組織化等過程進(jìn)行。
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判斷題
管理是設(shè)計(jì)并保持一種良好環(huán)境,使人們在群體里高效地完成既定目標(biāo)的過程。
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