（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結出來的各種模式。

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

帕金森定律的影響包括（）

法默爾認為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關官僚機構弊端的迫切問題具有（）

由于科學決策方法和程序的缺乏導致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

目標管理理論在公共行政中的應用為（）

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

關于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）

下列哪個選項不符合帕金森定律（）