綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

（）屬于決策要素。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。