A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.組織激勵理論
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A、極端專制獨裁型
B、仁慈的專制型
C、民主協(xié)商型
D、民主參與式型
A、極端專制獨裁型
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C、民主協(xié)商型
D、民主參與式型
A、預先告知某種不符合要求的行為或不良績效可能引起的不利后果,使人們按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行為
B、撤銷對某種行為的正強化,以終止這種行為或降低這種行為出現(xiàn)的可能性
C、當某種行為出現(xiàn)以后給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果,以期減少甚至消除這種行為
D、對某種行為給予肯定和獎賞,以增加其重復出現(xiàn)的可能性
A、法定權(quán)、獎賞權(quán)和懲罰權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級組合,專長權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的二級組合
B、法定權(quán)、獎賞權(quán)和懲罰權(quán)的組合
C、法定權(quán)、專長權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級組合,獎賞權(quán)和懲罰權(quán)作為二級組合
D、專長權(quán)和感召權(quán)構(gòu)成權(quán)力的一級組合,法定權(quán)、獎賞權(quán)和懲罰權(quán)構(gòu)成權(quán)力的二級組合
A、譯碼
B、反饋
C、傳播
D、編碼
最新試題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
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