A、計(jì)時(shí)工資
B、季度獎(jiǎng)金
C、年終分紅
D、臨時(shí)檢查
E、口頭表?yè)P(yáng)
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A、固定間隔強(qiáng)化
B、可變間隔強(qiáng)化
C、固定比率強(qiáng)化
D、可變比率強(qiáng)化
E、連續(xù)強(qiáng)化
A、人們對(duì)工作本身的興趣
B、工作對(duì)人的挑戰(zhàn)性
C、工作中體會(huì)到的責(zé)任感
D、成就感
E、人們從工作本身體會(huì)到的價(jià)值和意義
A.人身安全
B.經(jīng)濟(jì)的保障
C.環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)知性
D.情感和歸屬的需要
E.得到他人的尊重
A、關(guān)心任務(wù)式
B、關(guān)心人員式
C、民主式
D、專制式
E、放任式
A、不同的非語言可以傳遞相同的或相似的信息
B、矛盾的言語和非語言可能同時(shí)出現(xiàn)
C、一種非語言往往可以傳遞多種不同意義的信息
D、一種非語言只能傳遞一種意義的信息
E、非語言通常作為言語的輔助內(nèi)容
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()