A、確定控制標(biāo)準(zhǔn)
B、衡量實(shí)際工作
C、分析衡量結(jié)果
D、采取管理行動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、計劃—組織—領(lǐng)導(dǎo)—控制
B、組織—計劃—領(lǐng)導(dǎo)—控制
C、計劃—領(lǐng)導(dǎo)—組織—控制
D、領(lǐng)導(dǎo)—計劃—組織—控制
組織內(nèi)部正式溝通優(yōu)點(diǎn)包括（）
A、溝通效果較好、有較強(qiáng)的約束力
B、易于保密
C、溝通速度比較慢，而且顯得刻板
D、溝通過程比較難以控制
E、傳遞的信息往往不確切
A、客觀
B、權(quán)威
C、理智
D、服從
E、任性
A、權(quán)威
B、優(yōu)越感
C、客觀
D、理智
E、任性
A、侵略
B、放棄
C、退化
D、推諉
E、反向行為
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。